Relacions Laborals (2002) |
Asignaturas |
DRET SINDICAL II |
Contenidos |
DATOS IDENTIFICATIVOS | 2008_09 |
Asignatura | DRET SINDICAL II | Código | 15061005 | |||||
Titulación |
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Ciclo | 1er | |||||
Descriptores | Cr.totales | Cr.Teoría | Cr.Prácticos | Tipo | Curso | Periodo | ||
6 | 3 | 3 | Troncal | Segundo | Segundo |
Competencias | Objetivos de aprendizaje | Contenidos |
Planificación | Metodologías | Atención personalizada |
Evaluación | Fuentes de información | Recomendaciones |
tema | Subtema |
1. Conflictos colectivos de trabajo: caracterización, medios y procedimientos de solución | 1.1. El conflicto colectivo de trabajo: concepto, clases y medidas. El derecho a adoptar medidas de conflicto colectivo. 1.2. Los medios de solución de los conflictos colectivos de trabajo: negociación colectiva, conciliación, mediación, arbitraje e intervención jurisdiccional. 1.3. Los procedimientos de solución de los conflictos colectivos de trabajo: procedimientos extrajudiciales y procedimiento judicial. 1.4. La solución de los conflictos colectivos en la función pública. |
2. Medidas de conflicto colectivo: la huelga | 2.1. La huelga: concepto y fundamento. 2.2. Antecedentes: regímenes jurídicos y modelos normativos. 2.3. El derecho de huelga en la Constitución. 2.4. La regulación del derecho de huelga: titularidad, contenido, modalidades, límites, procedimiento y efectos. |
3. Medidas de conflicto colectivo: el cierre patronal. | 3.1. El cierre patronal: concepto, fundamento y clases. 3.2. El cierre patronal: antecedentes. 3.3. El derecho de cierre patronal en la Constitución. 3.4. La regulación del derecho de cierre patronal: titularidad, contenido, causas, límites, procedimiento y efectos. |
4. Negociación colectiva laboral: caracterización. | 4.1. El derecho de negociación colectiva laboral: concepto, fundamento y antecedentes. 4.2. El derecho de negociación colectiva en la Constitución. 4.3. Tipología de instrumentos negociales: convenios y acuerdos colectivos. |
5. Negociación colectiva laboral: regulación. | 5.1. Los convenios colectivos estatutarios: régimen jurídico. 5.2. Los convenios colectivos extraestatutarios: régimen jurídico 5.3. La impugnación de los convenios colectivos. 5.4. La negociación colectiva de los funcionarios públicos. 5.5. La concertación social. |