| Relacions Laborals (2002) |
 Assignatures |
| DRET DE LA FUNCIÓ PÚBLICA |
| Avaluació |
| DADES IDENTIFICATIVES | 2010_11 |
| Assignatura | DRET DE LA FUNCIÓ PÚBLICA | Codi | 15061204 | |||||
| Ensenyament |
|
Cicle | 1r | |||||
| Descriptors | Crèd. | Crèd. teoria | Crèd. pràctics | Tipus | Curs | Període | ||
| 4.5 | 3 | 1.5 | Optativa | Primer |
||||
| Competències | Objectius d'aprenentatge | Continguts |
| Planificació | Metodologies | Atenció personalitzada |
| Avaluació | Fonts d'informació | Recomanacions |
| Descripció | Pes | ||
| Resolució de problemes, exercicis | Es valora el coneixement teòric de la matèria | 6/10 | |
| Resolució de problemes, exercicis a l'aula ordinària | Aplicació pràctica dels coneixements a la gestió dels recursos humans del sector públic | 4/10 | |
| Proves de desenvolupament | 2 temes extrets del programa | 60% de la nota d'exàmen | |
| Proves pràctiques | un cas pràctic que abarca les matèries del programa | 40% de la nota d'exàmen | |
| Altres comentaris i segona convocatòria | |||
|
La superació de l'avaluació continuada durant el curs (exercicis i casos pràctics) suposa que no cal fer les proves d'examen A segona convocatòria l'alumne tindrà que realitzar dos temes teòrics del programa i un cas pràctic, que equival al 100% de la nota final |
|||
