| Grau de Relacions Laborals i Ocupació (2009) |
 Assignatures |
| RÈGIM JURÍDIC DE LA FUNCIÓ PÚBLICA |
| Avaluació |
| DADES IDENTIFICATIVES | 2010_11 |
| Assignatura | RÈGIM JURÍDIC DE LA FUNCIÓ PÚBLICA | Codi | 15204229 | |||||
| Ensenyament |
|
Cicle | 1r | |||||
| Descriptors | Crèd. | Tipus | Curs | Període | ||||
| 3 | Optativa | Primer |
||||||
| Competències | Resultats d'aprenentage | Continguts |
| Planificació | Metodologies | Atenció personalitzada |
| Avaluació | Fonts d'informació | Recomanacions |
| Metodologies | Competències | Descripció | Pes | ||||
| Supòsits pràctics/ estudi de casos |
|
Anàlisi i resolució de casos pràctics relacionats amb l'assignatura. Es valora el coneixement teòric i l'aplicació pràctica dels coneixements a la gestió dels recursos humans del sector públic | 25% | ||||
| Treballs |
|
Treballs que haurà de realitzar l'alumne durant el curs a indicació del professor | 25% | ||||
| Proves de desenvolupament |
|
Realització d'una prova escrita al finalitzar la impartició de l'assignatura | 50% | ||||
| Altres |
| Altres comentaris i segona convocatòria | |||
|
En segona convocatòria l'avaluació consistirà en una prova escrita (2/3 de la nota) i una prova pràctica (1/3 de la nota). |
|||
