| Enologia (2006) |
 Assignatures |
| GESTIÓ DE RECURSOS HUMANS |
| Objectius d'aprenentatge |
| DADES IDENTIFICATIVES | 2009_10 |
| Assignatura | GESTIÓ DE RECURSOS HUMANS | Codi | 195131203 | |||||
| Ensenyament |
|
Cicle | 2on | |||||
| Descriptors | Crèd. | Tipus | Curs | Període | ||||
| 3 | Optativa | Únic anual |
||||||
| Competències | Objectius d'aprenentatge | Continguts |
| Planificació | Metodologies | Atenció personalitzada |
| Avaluació | Fonts d'informació | Recomanacions |
| Objectius | Competències | ||
| Descriure les activitats i principals polítiques que s'adscriuen a la funció de recursos humans | AP3 AP6 |
||
| Conèixer les implicacions estratègiques que té la integració i coherència de les polítiques de recursos humans en les empreses vitivinícoles. | AP3 |
BC6 BC12 |
CC5 |
| Entendre i saber aplicar les polítiques que afecten, en l'actualitat, a la gestió de persones en el treball. | AP3 |
BC4 BC6 BC16 |
CC5 |
| Prendre consciència de la importància que tenen les persones i la seva gestió pel correcte funcionament de les empreses | AP3 |
BC6 BC7 |
CC3 |
