Grado en Psicología (2009) |
Asignaturas |
PSICOLOGÍA DEL TRABAJO |
Evaluación |
DATOS IDENTIFICATIVOS | 2016_17 |
Asignatura | PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | Código | 11204009 | |||||
Titulación |
|
Ciclo | 1º | |||||
Descriptores | Cr.totales | Tipo | Curso | Periodo | ||||
6 | Formación básica | Primer | 2Q |
Competencias | Resultados de aprendizaje | Contenidos |
Planificación | Metodologías | Atención personalizada |
Evaluación | Fuentes de información | Recomendaciones |
Metodologías | Competencias | descripción | Peso | |||||
Sesión magistral |
|
Asistència activa a les sessions teóriques | 5% | |||||
Resolución de problemas/ejercicios en el aula ordinaria |
|
Realització d'un projecte de treball en equip | 25% | |||||
Pruebas objetivas de tipo test |
|
Examen teòric dels temes 1, 3 i 6 | 50% | |||||
Pruebas prácticas |
|
Resolució individual de casos practics, en els temes 2 i 4 | 20% | |||||
Otros |
Otros comentarios y segunda convocatoria | |||
D'acord amb la normativa vigent el professor podrà establir aquelles mesures que consideri oportunes per al bon desenvolupament de les activitats que són avaluades. Les mesures podrien incloure limitacions pel que fa a l'ús o tinença de dispositius de comunicació i transmissió de dades durant la realització de les proves i seran d'obligat compliment per part de l'estudiant. La nul·la assistència a classe i a les activitats dels seminaris (teoria i seminari) implica la renúncia a l'avaluació continuada. L'alumne tindrà la possibilitat d'accedir a un examen final alternatiu que constarà de 40 preguntes tipus test d'alternativa múltiple i 2 preguntes de desenvolupament relacionades amb els seminaris. |