| Gestión de Empresas Tecnológicas/Technology and Eng. Management (2017) |
 Asignaturas |
| ESTRATEGIAS DE RECURSOS HUMANOS |
| Evaluación |
| DATOS IDENTIFICATIVOS | 2021_22 |
| Asignatura | ESTRATEGIAS DE RECURSOS HUMANOS | Código | 20725112 | |||||
| Titulación |
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Ciclo | 2º | |||||
| Descriptores | Cr.totales | Tipo | Curso | Periodo | ||||
| 3 | Obligatoria | Primer | 1Q |
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| Competencias | Resultados de aprendizaje | Contenidos |
| Planificación | Metodologías | Atención personalizada |
| Evaluación | Fuentes de información | Recomendaciones |
| Metodologías | Competencias | descripción | Peso | ||||
| Supuestos prácticos / Estudio de casos en el aula ordinaria |
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L'alumen presentarà els exercicis pràctics realitzats a classe | 40% | ||||
| Presentaciones/exposiciones |
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Els alumnes exposaran el treball pràctic de l'assignatura | 20% | ||||
| Trabajos |
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Es plantejarà un treball pràctic a principi de quatrimestre per a que es realitzi i preseti al final del periode | 40% | ||||
| Otros |
| Otros comentarios y segunda convocatoria | |||
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En segunda convocatoria el alumnado deberá presentar las mismas actividades que se hubiesen solicitado durante el transcurso del cuatrimestre. Durante las actividades evaluativas todos los teléfonos móviles, tablets y demás aparatos electrónicos deberásn estar apagados and ubicados fuera de la vista, a no ser que sea expresamente autorizado por el profesor La asistencia minima a las clases de esta asignatura requerida para poder acceder a la evaluacion en primera convocatoria será del 80%. AVALUACIÓN DOCENCIA EN LÍNEA CURSO 2021-22 Este curso académico la evaluación será mediante pruebas online. |
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