| Guia docent Facultat de Ciències Jurídiques |
català |
| Grau de Relacions Laborals i Ocupació (2009) |
 Assignatures |
| TEORIES I MODELS DE LES RELACIONS LABORALS |
| Avaluació |
| DADES IDENTIFICATIVES | 2014_15 |
| Assignatura | TEORIES I MODELS DE LES RELACIONS LABORALS | Codi | 15204117 | |||||
| Ensenyament |
|
Cicle | 1r | |||||
| Descriptors | Crèd. | Tipus | Curs | Període | ||||
| 5 | Obligatòria | Segon | 2Q |
|||||
| Competències | Resultats d'aprenentage | Continguts |
| Planificació | Metodologies | Atenció personalitzada |
| Avaluació | Fonts d'informació | Recomanacions |
| Metodologies | Competències | Descripció | Pes | ||||
| Treballs |
|
Realització de 3 pràctiques obligatories al llarg del curs | 30% | ||||
| Proves objectives de preguntes curtes |
|
Realització de 2 exámens (parcials) amb preguntyes curtes: - PRIMER EXAMEN: Primera meitat del temari, amb una valoració d'un 30% sobre la nota final - SEGON EXAMEN: Segona meitat del temari, amb una valoración d'un 30% sobre la nota final |
60% | ||||
| Altres | Valoració tant de la presència com de la participació i implicació en el transcurs de les sesions teóriques |
10% |
| Altres comentaris i segona convocatòria | |||
|
Avaluació en Segona Convocatòria: Prova escrit amb 10 preguntes curtes (100%) |
|||
