| Grau de Relacions Laborals i Ocupació (2009) |
 Assignatures |
| POLÍTIQUES DE RECURSOS HUMANS |
| Continguts |
| DADES IDENTIFICATIVES | 2012_13 |
| Assignatura | POLÍTIQUES DE RECURSOS HUMANS | Codi | 15204119 | |||||
| Ensenyament |
|
Cicle | 1r | |||||
| Descriptors | Crèd. | Tipus | Curs | Període | ||||
| 5 | Obligatòria | Segon | Primer |
|||||
| Competències | Resultats d'aprenentage | Continguts |
| Planificació | Metodologies | Atenció personalitzada |
| Avaluació | Fonts d'informació | Recomanacions |
| Tema | Subtema |
| 1. Breu història de la gestió de recursos humans |
1.1. Els orígens 1.2. Fase del benestar. 1.3. Administració Científica. 1.4. Ciències del Comportament. 1.5. Etapa de control i jurídica. 1.6. Gestió de Personal. 1.7. Gestió de Recursos Humans. 1.8. Direcció de Persones. |
| 2. Naturalesa i agents de la funció de recursos humans | 2.1. La funció de RH 2.2. Els agents de la FRH |
| 3. Polítiques de Rh | 3.1. Planificació de RH 3.2. Anàlisi, Descripció i Valoració de Llocs de Treball 3.3. Reclutament, Selecció i Acollida 3.4. Avaluació de l'acompliment 3.5. Formació i desenvolupament 3.6. Retribució i Compensació 3.7. Desvinculació |
