Direcció d'Empreses (2012) |
Assignatures |
ESTRATÈGIES DEL FACTOR HUMÀ |
Objectius d'aprenentatge |
DADES IDENTIFICATIVES | 2012_13 |
Assignatura | ESTRATÈGIES DEL FACTOR HUMÀ | Codi | 16625102 | |||||
Ensenyament |
|
Cicle | 2n | |||||
Descriptors | Crèd. | Tipus | Curs | Període | ||||
6 | Obligatòria | Primer | Únic anual |
Competències | Objectius d'aprenentatge | Continguts |
Planificació | Metodologies | Atenció personalitzada |
Avaluació | Fonts d'informació | Recomanacions |
Objectius | Competències | ||
Reconèixer la importància estratègica de la gestió d'aspectes intangibles relatius al factor humà | AC1 AC2 AP1 |
BC1 BC2 BC3 BC5 |
CC3 CC4 |
Coneixer els principals aspectes del comportament organitzatiu com a intangible crucial per una bona gestió empresarial | AC1 AC2 AP1 |
BC1 BC2 BC3 BC5 |
CC3 CC4 |
Saber aplicar en l'entorn empresarial el coneixements d'aspectes intangibles relacionats amb el factor humà per tal de gestionar amb èxit les persones | AC1 AC2 AP1 |
BC1 BC2 BC3 BC5 |
CC3 CC4 |
Saber analitzar, diagnosticar i proposar solucions a diferents problemes relacionats amb el factor humà en les organitzacions | AC1 AC2 AP1 |
BC1 BC2 BC3 BC5 |
CC3 CC4 |
Conèixer i saber aplicar les diferents eines per gestionar la pròpia carrera professional i la dels altres. | AC1 AC2 AP1 |
BC1 BC2 BC3 BC5 |
CC3 CC4 |