| Direcció Estratègica de l´Empresa (2007) |
 Assignatures |
| ESTRATÈGIES DEL FACTOR HUMÀ |
| Continguts |
| DADES IDENTIFICATIVES | 2007_08 |
| Assignatura | ESTRATÈGIES DEL FACTOR HUMÀ | Codi | 165092114 | |||||
| Ensenyament |
|
Cicle | 2on | |||||
| Descriptors | Crèd. | Tipus | Curs | Període | ||||
| 6 | Obligatòria | Primer i Segon | Únic anual |
|||||
| Competències | Objectius d'aprenentatge | Continguts |
| Planificació | Metodologies | Atenció personalitzada |
| Avaluació | Fonts d'informació | Recomanacions |
| Tema | Subtema |
| 1. Gestió estratègica de recursos Humans |
1.1 Definicions |
| 2. Comportament Organitzatiu (1) |
2.1 Motivació 2.2 Comunicació 2.3 Gestió d'equips |
| 3. Comportament Organitzatiu (2) |
3.1 Lideratge Organitzacional |
| 4. Gestió del canvi |
4.1 Definicions 4.2 Tipologies 4.3 Aplicació estratègica a l'empresa |
| 5. Gestió del coneixement |
5.1 Definicions 5.2 Tipologies 5.3 Aplicació estratègica a l'empresa |
| 6. La Gestió de Recursos Humans Internacional | 6.1 Assumtes inter-culturals 6.2 Dimensions inter-culturals |
| 7. El Futur de la Gestió de Persones. | 7.1 Noves tendències |
