| Grado en Relaciones Laborales y Ocupación (2009) |
 Asignaturas |
| AGENTES Y PLANES DE IGUALDAD |
| Competencias |
| DATOS IDENTIFICATIVOS | 2019_20 |
| Asignatura | AGENTES Y PLANES DE IGUALDAD | Código | 15204222 | |||||
| Titulación |
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Ciclo | 1º | |||||
| Descriptores | Cr.totales | Tipo | Curso | Periodo | ||||
| 3 | Optativa | 1Q |
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| Competencias | Resultados de aprendizaje | Contenidos |
| Planificación | Metodologías | Atención personalizada |
| Evaluación | Fuentes de información | Recomendaciones |
| Tipo A | Código | Competencias Específicas |
| A10 | Elaborar, implementar y evaluar estrategias de promoción socioeconómica, de inserción laboral y de formación del sistema de ocupación | |
| A12 | Analizar y diagnosticar situaciones y problemas del mercado de trabajo (inmigración, igualdad por razón de género, desarrollo local, ...) | |
| Tipo B | Código | Competencias Transversales |
| B9 | Diseñar estrategias y solucionar problemas en materia de igualdad | |
| Tipo C | Código | Competencias Nucleares |
