Grado en Relaciones Laborales y Ocupación (2009) |
Asignaturas |
AGENTES Y PLANES DE IGUALDAD |
Metodologías |
DATOS IDENTIFICATIVOS | 2019_20 |
Asignatura | AGENTES Y PLANES DE IGUALDAD | Código | 15204222 | |||||
Titulación |
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Ciclo | 1º | |||||
Descriptores | Cr.totales | Tipo | Curso | Periodo | ||||
3 | Optativa | 1Q |
Competencias | Resultados de aprendizaje | Contenidos |
Planificación | Metodologías | Atención personalizada |
Evaluación | Fuentes de información | Recomendaciones |
descripción | |
Actividades introductorias | Sesión de introducción a la asignatura donde se explica los objetivos, contenidos, metodología y evaluación. |
Sesión magistral | Exposición de los contenidos teóricos básicos de la asignatura. Serán clases participativas que se pueden complementar con conferencias de personas invitadas, realización de actividades en grupo, trabajo y discusión de material audiovisual, etc. Se atenderá en todo momento las dudas que puedan surgir por parte del alumnado. |
Trabajos | Realización de un trabajo obligatorio sobre los contenidos de la asignatura, previamente introducido por el profesorado. Este trabajo será resultado del esfuerzo continuado por parte del alumnado en las sesiones prácticas de la asignatura, e irá acompañado del correspondiente seguimiento y supervisión por parte del profesorado. |
Presentaciones/exposiciones | Sesión dedicada a la presentación de los trabajos obligatorios del alumnado. |
Resolución de problemas/ejercicios | Sesiones prácticas que consistirán en: - debate a partir de lecturas previamente indicadas por el profesorado y trabajadas por el alumnado. - análisis de datos cuantitativos y cualitativos procedentes de informes o bases de datos. - análisis y evaluación de ejemplos de planes de igualdad a partir de pautas facilitadas por el profesorado. |
Atención personalizada | Apoyo a las necesidades del alumnado en relación a los contenidos teóricos de la asignatura así como el seguimiento de su parte práctica. |