| Ciències del Treball (2001) |
 Asignaturas |
| TEORÍAS Y MODELOS |
 
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| DATOS IDENTIFICATIVOS | 2009_10 | |||||||||||||||||
| Asignatura (*) | TEORÍAS Y MODELOS | Código | 15042009 | |||||||||||||||
| Titulación |
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Ciclo | 2º | |||||||||||||||
| Descriptores | Cr.totales | Cr.Teoría | Cr.Prácticos | Tipo | Curso | Periodo | Horarios y datos del examen | |||||||||||
| 4.5 | 3 | 1.5 | Troncal | Primer | Segundo |
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| Modalidad y lengua de impartición | Ver grupos de trabajo | |||||||||||||||||
| Prerrequisitos | ||||||||||||||||||
| Departamento | Gestió d'Empreses |
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| Coordinador/a |
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Correo-e | ignasi.brunet@urv.cat |
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| Profesores/as |
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| Web | ||||||||||||||||||
| Descripción general e información relevante | La asignatura consiste en la transmisión y aprendizaje de un conjunto ordenado y coherente de herramientas teóricas y analíticas para la comprensión y gestión de las diferentes dimensiones de las relaciones laborales en nuestra sociedad actual. | |||||||||||||||||
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| (*)La Guía docente es el documento donde se visualiza la propuesta académica de la URV. Este documento es público y no es modificable, excepto en casos excepcionales revisados por el órgano competente o debidamente revisado de acuerdo la normativa vigente. | ||||||||||||||||||
